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Traços Culturais na Postura de Liderança: Um Estudo de Caso

DOI: http://dx.doi.org/10.17800/2238-8893/aos.v4n2p65-82

http://www.unama.br/seer/index.php/aos/index 

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Marcelo H. E. Sandes1 & Maria A. D. Sá2

  

Resumo: Este trabalho discute até que ponto traços culturais brasileiros estão presentes na postura de liderança do grupo de gestores regionais de uma instituição fi nanceira em Recife-PE, tendo como principal referência teórica o Modelo Contemporâneo da Gestão à Brasileira-MCGB (CHU, 2010). O método qualitativo foi adotado para realização da pesquisa, tendo como instrumentos de coleta dos dados, entrevistas por pauta e observações diretas. Os dados foram analisados utilizando-se análise de conteúdo (BARDIN, 1977). Nos resultados, foi identifi cado que traços culturais brasileiros estão presentes na postura de liderança desses gestores e que há a infl uência da característica glocal da gestão no Brasil.

Palavras-chave: Cultura organizacional. Cultura brasileira. Liderança

 

Abstract: This paper discusses the extent to which the brazilian cultural traits are present in the leading position of the group of regional managers in a fi nancial institution in Recife (Brazil). The main theoretical reference of this paper is the Contemporary Model of Brazilian Management (CHU, 2010). The qualitative method was adopted to carry out the research. The data was collected by interviews and direct observations. Those data were analyzed using the content analysis (BARDIN, 1977). In the results, it was identifi ed that the brazilian cultural traits are present in the leading position of these managers and there is the infl uence of glocal feature management in Brazil.

Key words: Organizational culture. Brazilian culture. Leadership.

 

1 Mestre em Gestão Empresarial pela Faculdade Boa Viagem (FBV – DeVry Brasil). Graduado em Administração e Especialização em Marketing ambos pela Universidade de Pernambuco (UPE). Atualmente é consultor regional de canais da Caixa Econômica Federal. Email: mpge@fbv.edu.br
2 Doutora em Administração - Université de Rouen - França (1997), Mestre em Administração: Organizações e Recursos Humanos pela Universidade Federal da Paraíba (1985). Atualmente é Professora Titular do Mestrado Profi ssional em Gestão Empresarial, da Faculdade Boa Viagem (FBV – DeVry Brasil). Email: dhelal@fbv.edu.br

 

Literatura Citada

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