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Análise da Satisfação do Trabalho e dos Contratos Psicológicos em Organizações da Região do Grande ABCD

DOI: http://dx.doi.org/10.15603/2177-7284/regs.v4n2p700-718

https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/REGS/index 

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Paula R. Agapito1, Gustavo V. Cardi2, Mayara de M. Vicente2, Tatiana B. Guimarães2, Thamires L. F. T. Lacerda2 & Vivian B. de Freitas2

 

Resumo: Este artigo tem como objetivo geral analisar a satisfação no trabalho e a existência de contratos psicológicos entre profissionais de diversas áreas. A pesquisa foi realizada através de um questionário estruturado contendo 77 perguntas, aplicado a 50 funcionários de diferentes setores empresariais dentro da região do Grande ABCD. Os dados coletados foram analisados pelo software SPSS e representados em forma de gráficos com médias, coeficientes de variação e desvio padrão, onde foi possível diagnosticar os problemas com a satisfação com promoções e salários, bem como falta de lealdade, investimento pessoal e flexibilidade dos profissionais para com as organizações.

Palavras-chave: satisfação no trabalho, contratos psicológicos, comportamento organizacional

 

Abstract: This article aims to analyze the job satisfaction and the existence of psychological contracts between professionals from different areas. The research was conducted through a structured questionnaire containing 77 questions, applied to 50 employees from different business sectors within the region of the ABCD. The collected data were analyzed by the SPSS software and represented in graphs with mean, coefficients of variation and standard deviation, where it was possible to diagnose problems with the promotions and salaries satisfaction, as well as lack of loyalty, personal investment and flexibility of professionals to organizations.

Key words: job satisfaction, psychological contracts, organizational behavior

 

1 Bacharel em Administração e Mestre em Administração (linha de pesquisa: gestão de pessoas e organizações), ambos pela Universidade Metodista de São Paulo. Aluna especial no Programa de Pós Graduação da FFLCH - USP, em temas de Sociologia do Trabalho
2 Graduandos em tecnologia de gestão de recursos humanos pela Universidade Metodista de São Paulo

 

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