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Hierarquia Versus Autonomia: Como os Valores Organizacionais Atuam sobre o Comportamento dos Profissionais de Gestão de Projetos

DOI: http://dx.doi.org/10.15601/1983-7631/rt.v7n12p1-14

http://www3.izabelahendrix.edu.br/ojs/index.php/tec 

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Carlos A. Bucheroni1, Patricia M. Muritiba2 & Denilson A. L. Freire3

 

Resumo: Este estudo empírico consistiu em uma pesquisa quantitativa com 83 profissionais de gestão de projetos e analisou como os valores organizacionais atuam sobre o comportamento organizacional desses gestores. Para isso, utilizou-se o modelo de valores organizacionais de Tamayo et al. (2000) e, para mensuração do comportamento organizacional, o modelo de comportamento de cidadania organizacional (CCO) de Dyne et al. (1994). Os resultados obtidos através de correlações, comprovam que a medida que os valores aumentam há um percepção do aumento nos níveis de comportamento de cidadania organizacional.

Palavras-chave: valores organizacionais, comportamento de cidadania organizacional, gestão de projetos

 

Abstract: This empirical study consisted of a quantitative survey of 83 professional project management and examined how organizational values act on the organizational behavior of these managers. For this, we used the model of organizational values Tamayo et al. (2000) and for the measurement of organizational behavior, the model of organizational citizenship behavior (CCO) Dyne et al. (1994). The results obtained through correlations show that as the values increase there is a perception of increased levels of organizational citizenship behavior.

Key words: organizational values, organizational citizenship behavior, project management

 

1 Mestre em Administração - gestão de projetos pela UNINOVE, Especialista em Gerenciamento de Sistemas de Informação com ênfase em gestão do conhecimento, Tecnólogo em Eletrônica Industrial pela Faculdade Salesiana de Tecnologia. Professor assistente na Universidade Presbiteriana Mackenzie - Campinas, adjunto na Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba e na Anhanguera Educacional e professor convidado do Centro Universitário SENAC de Jundiaí e Osasco. carlosbucheroni@uol.com.br
2 Professora titular das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) no Programa de Mestrado Profissional em Administração - Governança Corporativa e no Programa de Mestrado Stricto Sensu em Administração. Pós-doutora em Administração pela Columbia University, New York (2012). Doutora em Administração de Empresas pela USP (2009). Doutorado-sanduíche na Virginia Tech University (EUA). Mestre em Administração de Empresas pela USP (2002). Bacharel em Administração de Empresas pela USP (2001). pmorilha@gmail.com
3 Doutor em Administração, mestre em Administração, especialista em Educação Tecnológica, MBA em Gestão de Negócios e graduado em Administração. Professor da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). denilson.freire@hotmail.com

 

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