Revista de Administração da Unimep

 

A Revista de Administração da Unimep (ISSN: 1679-5350) tem como missão contribuir para o aprimoramento e a disseminação dos conhecimentos em Administração por meio da publicação de trabalhos de pesquisa, análises teóricas e resenhas sobre ESTRATÉGIA, ORGANIZAÇÕES, MARKETING, GESTÃO DE PESSOAS, FINANÇAS, OPERAÇÕES E LOGÍSTICA. A revista está classificada como B1 no sistema Qualis/Capes e o projeto editorial, gráfico e o gerenciamento é realizado pelo sistema SEER (incorpora: sistemas de busca, indexação internacional no Open Journal System (OJS), sistema de submissão on line, acesso livre para os artigos, preservação das informações em metadados e sistema double blind review). A Revista está associada aos seguintes diretórios e indexadores: Redalyc, EBSCO, DOAJ, Latindex, Ulrich's Directory, Capes, IBICT e Sumários.org e Spell. Parte significativa das práticas editoriais adotadas na Revista de Administração da Unimep tem base nas Boas Práticas de Editoração de Revistas fornecidas e debatidas nos  Encontros Nacionais de Editores Científicos, apoiados pela pela Anpad e Capes. Também em levantamento recente do histórico da revista constatamos que há artigos de autores de todas as regiões brasileiras (nordeste, norte, cetro-oeste, sul e sudeste). Também há autores de países da América Latina, como Argentina e Venezuela, juntamente com o México e Estados Unidos.  Os dados revelam que a RAU hoje é uma revista de escopo nacional, por receber artigos de todas as regiões brasileiras e de diversas instituições de ensino e pesquisa. Também conta hoje com o envolvimento de mais de 1.200 usuários, de vários locais do Brasil e Exterior, entre leitores, avaliadores e autores. Desejamos uma excelente leitura!

 

Site Oficial: http://www.raunimep.com.br/ojs/index.php/regen/index

 

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As Competências de Liderança: Atributos e Práticas do Líder do Século XXI, Uma Pesquisa Quantitativa
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A Visão dos Pastores Evangélicos Sobre o Uso do Marketing nas Igrejas de Belo Horizonte
705
A Influência do Líder no Processo de Criatividade dos Funcionários de Centros de Ensino de Uma Universidade Pública Federal
740

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