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Impacto Científico e Social na Pesquisa

Capítulo 7: Evolução Histórica da Psicologia Organizacional e do Trabalho

DOI: http://dx.doi.org/10.18256/978-85-99924-83-9-7

 

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Thayla Dalbosco1, Amanda M. da Rosa2 & Kelly Z. De B. Pisoni3

 

978-85-99924-83-9

Resumo: A prática da psicologia organizacional e do trabalho (POT) tem ocupado um importante espaço no contexto profissional do psicólogo. Define-se como campo de aplicação dos conhecimentos da ciência psicológica às questões relacionadas ao trabalho humano, visando promover a saúde do trabalhador, sua satisfação em relação ao trabalho e também benefícios para a respectiva organização/intuição na qual está inserido. O presente estudo objetiva verificar, internacional e nacionalmente, as transformações que esse campo experimentou ao longo dos anos até tornar-se uma profissão reconhecida e essencial. Desse modo, foram revisadas produções científicas voltadas à área. Os resultados demonstram que tal história possui um trajeto recente, complexo e com inúmeros benefícios para o trabalhador e o campo do trabalho, transformando-se de psicologia industrial, no século XIX, à então psicologia organizacional e do trabalho. Contudo, infere-se que, apesar das inúmeras variações até o momento, o saber do psicólogo desenvolverá ainda inúmeras mutações conforme o contexto social e cultural, podendo modificar-se e influenciar de maneira dinâmica a vida pessoal, social e principalmente profissional do sujeito.

Palavras-chave: História. Psicologia Organizacional. Psicologia do Trabalho.

 

Abstract: The practice of Work and Organizational Psychology (WOP) has occupied an important place in the professional psychologist context. It`s defined as the field of application of knowledge of psychological science to issues related to human labour, to promote workers’ health, their satisfaction with the work and also the benefits to the organization in which they`re inserted. This study aims to verify, in the international and national ambit, the changes that this field has experienced over the years to become a recognized and essential profession. Thus, it was revised scientific productions about the area. The results show that its story has a way that is new, complex and numerous benefits for the worker and the work field, becoming from the industrial psychology in the nineteenth century, to the present Work and Organizational Psychology (WOP). However, it appears that despite the many variations so far, the knowledge of the Psychologist develop numerous changes as the social and cultural context and can be changed dynamically and influence personal, social and especially professional life of the person.

Key words: History. Organizational Psychology. Occupational Psychology.

 

1 Graduanda em Psicologia IMED. E-mail: <thayla_d@hotmail.com>
2 Graduanda em Psicologia da IMED. E-mail: <mrosaamandita@hotmail.com>
3 Orientadora. Docente em Psicologia da IMED. E-mail: <kelly.pisoni@imed.edu.br>

 

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Dados Catalográficos do Livro

Título: Impacto Científico e Social na Pesquisa (download livro completo)
Editora: Faculdade Meridional IMED
Idioma: Português
Ano: 2016
Páginas: 80
ISSN: 978-85-99924-83-9