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O Islã e as Empresas: Referencial Divergente e Racionalidades Contestatárias

DOI: http://dx.doi.org/10.15603/2176-0985/mandragora.v17n17p99-113

https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/MA/index 

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Brahim Labari1

 

Resumo: O artigo dá conta da utilização ambivalente do referencial islâmico no seio de empresas deslocalizadas1 para o Marrocos. Por um lado, a direção da empresa procura alienar as operárias por meio da invocação do Islã como religião da ordem e exortando-as ao trabalho, apresentado como ato da fé. Por outro lado, as operárias empregam a religião muçulmana como filosofia de vida e forma de “se proteger” dos imprevistos da vida profissional (precariedade do seu estatuto e imprevisibilidade da sua condição). Tal divergência é um elemento estruturante da vida da empresa transferida. Permanece o fato de que a regulação no trabalho pode resultar no desenvolvimento de racionalidades contestatórias pelas operárias, conscientes da vulnerabilidade da sua “condição de classe”.

Palavras-chave: Islã, Empresa, Trabalho, Lucro, Regulação, Contestação.

 

1 Doutor em Sociologia pela Universidade de Paris X- Nanterre, professor de Sociologia na Universidade de Agadir, membro associado ao laboratório CNRS “Genre, Travail, et Mobilités”, Universidade de Paris 10.

 

Literatura Citada

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